Ter­ve­tu­loa Vään­tö­lään!

Fra­me To Func­tion Oy:n ja Flow Lear­ning Ins­ti­tu­te Oy:n yhteis­työ

Kou­lu­tus­ko­ko­nai­suus sopii kun­tien toi­mie­li­mil­le, luot­ta­mus­hen­ki­löil­le, viran­hal­ti­joil­le ja puheen­joh­ta­jil­le.

Se toi­mii piris­tä­vä­nä lisä­nä esi­mer­kik­si stra­te­gia- tai val­tuus­to­se­mi­naa­riin sekä toi­mie­li­men tai joh­to­ryh­män kehit­tä­mis­päi­vään.

Tutus­tu Vään­tö­lään kat­so­mal­la alla ole­va trai­le­ri:

Refe­rens­se­jä:

Kaa­ri­nan hal­lin­to­joh­ta­ja Päi­vi Anto­la

“Kaa­ri­nan kau­pun­ki hyö­dyn­si Vään­tö­län kou­lu­tus­vi­deo­ta toi­mie­lin­ten puheen­joh­ta­jien kou­lu­tuk­ses­sa. Yhte­nä kou­lu­tuk­sen aihee­na oli yhteis­työn paran­ta­mi­nen sekä luot­ta­mus­hen­ki­löi­den välil­lä että luot­ta­mus­hen­ki­löi­den ja viran­hal­ti­joi­den kes­ken. Lähe­tim­me lin­kin kou­lu­tus­vi­deoon ennen kou­lu­tus­ti­lai­suut­ta ja pyy­sim­me puheen­joh­ta­jia ennak­ko­teh­tä­vä­nä kat­so­maan videon. Video toi­mi poh­jus­tuk­se­na var­si­nai­seen kou­lu­tuk­seen. Tämän ansios­ta pys­tyim­me siir­ty­mään suo­raan ideoin­ti- ja kes­kus­te­lu­vai­hee­seen.  Videos­sa oli kivas­ti yhdis­tel­ty fak­taa ja fik­tio­ta ja kou­lu­tus­vi­deol­la Jen­nin esit­tä­mien tut­ki­mus­tu­los­ten poh­jal­ta löy­sin vai­vat­to­mas­ti aiheet puheen­joh­ta­ja­kou­lu­tuk­sen kes­kus­te­lul­le.”

Muo­nion kun­nan­joh­ta­ja Lau­ra Enbus­ka-Mäki

“Muo­nion kun­ta hyö­dyn­si Vään­tö­län-tilaus­kou­lu­tus­ta kesäl­lä jär­jes­te­tys­sä seu­tuse­mi­naa­ris­sa, johon tuli osal­lis­tu­jia Enon­te­kiön, Kit­ti­län ja Kola­rin kun­nis­ta. Suo­sit­te­lem­me läm­pi­mäs­ti tilaus­kou­lu­tus­ta muil­le­kin kun­nil­le.”

Kou­lu­tuk­sessa tar­kas­tel­laan seu­raa­via kysy­myk­siä:

• Miten luot­ta­mus­hen­ki­löt osai­si­vat joh­taa viran­hal­ti­joi­ta tai­ta­vam­min?
• ​Miten viran­hal­ti­jat voi­vat pal­vel­la poliittis­ta pää­tök­sen­te­koa ja aja­tel­la ​itsen­sä välil­lä myös luot­ta­mus­hen­ki­löi­den ase­maan?
• Miten voi­daan kehit­tää kun­tien amma­til­li­sen joh­don ja hal­lin­non työs­ken­te­lyä tehok­kaam­mak­si?

Esiin nos­te­taan kes­kei­siä ja uusia­kin näkö­kul­mia seu­raa­viin tee­moi­hin:

• Kak­sois­joh­ta­mi­seen liit­ty­vät val­ta­ky­sy­myk­set. Mik­si viran­hal­ti­jat pyr­ki­vät käyt­tä­mään val­taa?
• Kun­ta­stra­te­gian ohjaa­vuu­den lisää­mi­nen ja stra­te­gia­työn kehit­tä­mi­nen. Stra­te­gi­suu­den mer­ki­tys kun­nan työs­ken­te­lyn tehok­kuu­des­sa ja viran­hal­ti­joi­den työ­mo­ti­vaa­tion kas­vat­tamises­sa.
• Luot­ta­mus­hen­ki­löi­den ja viran­hal­ti­joi­den väli­nen vuo­ro­vai­ku­tus pää­tök­sen­teon ja sen val­mis­te­lu­pro­ses­sin aika­na.
• Mitä viran­hal­ti­jan eri­tyi­ses­ti kan­nat­taa muis­taa asian val­mis­te­lus­ta ja esit­te­lys­tä?
• Arvos­ta­van ja kun­nioit­ta­van käy­tök­sen mer­ki­tys.
• Luot­ta­mus­hen­ki­löi­den vas­tuu sosi­aa­li­ses­sa medias­sa.
• Kun­nan mai­ne pää­tök­sen­te­ki­jä­nä ja työ­nan­ta­ja­na.
• Puheen­joh­ta­jan roo­li.
• Tun­teet ja arvot viran­hal­ti­jan työs­sä.

Vään­tö­lä tii­vis­tet­ty­nä:

Viran­hal­ti­jat ja luot­ta­mus­hen­ki­löt vään­tä­vät Vään­tö­läs­sä tär­keis­tä poliit­ti­sis­ta kysy­myk­sis­tä. Sinun ja orga­ni­saa­tio­si on mah­dol­lis­ta pääs­tä kur­kis­ta­maan tämän kuvit­teel­li­sen kun­nan yhteen vuo­ro­kau­teen ja poh­ti­maan samal­la kei­no­ja viran­hal­ti­joi­den ja luot­ta­mus­hen­ki­löi­den yhteis­työn kehit­tä­mi­sek­si. Oppaa­na­si toi­mii pit­kän kun­tau­ran teh­nyt kon­ser­ni­hal­lin­non joh­ta­ja ja kou­lut­ta­ja Jen­ni Sipi­lä, jon­ka kun­tien joh­ta­vien viran­hal­ti­joi­den ja luot­ta­mus­hen­ki­löi­den yhteis­työ­tä käsit­te­le­vä väi­tös­kir­ja jul­kais­tiin elo­kuus­sa.

Vään­tö­län viran­hal­ti­joi­na ja luot­ta­mus­hen­ki­löi­nä seik­kai­le­vat mm. näyt­te­li­jä­täh­det Vesa Vie­rik­ko, Hele­na Vie­rik­ko ja Juha Varis.

Kou­lu­tus­ko­ko­nai­suu­des­sa kat­so­taan lyhy­te­lo­ku­va, jon­ka tauoil­la tar­kas­tel­laan koh­tauk­siin liit­ty­viä näkö­kul­mia sekä yhdis­te­tään nii­tä tuo­ree­seen tut­ki­mus­tie­toon kou­lut­ta­ja Jen­ni Sipi­län joh­dol­la. Samal­la poh­di­taan miten kysei­siä asioi­ta oli­si mah­dol­lis­ta kehit­tää tei­dän orga­ni­saa­tios­san­ne. Kou­lu­tuk­sen yhtey­des­sä kou­lu­tet­ta­vat pää­se­vät vas­taa­maan oman orga­ni­saa­tion­sa tilan­net­ta vas­taa­vaan kyse­lyyn, jon­ka vas­tauk­set orga­ni­saa­tio saa oman kehit­tä­mis­työn­sä tuek­si.

Vään­tö­län hin­nas­to:

Yksi osal­lis­tu­ja

19€ (+ alv)

Pyy­det­täes­sä myyn­nis­sä myös yksi­tyis­hen­ki­löil­le, mak­su­ta­poi­na las­ku tai Klar­na

Ryh­mät:

Tun­nin verk­ko­kou­lu­tus vapaas­ti kat­sot­ta­va­na tal­len­tee­na

- Esi­mer­kik­si yhdes­sä val­tuus­to­sa­lis­sa kat­sot­ta­vak­si

4–10 hlöä, hin­ta yhteen­sä 300 € (+ alv)

11–30 hlöä, hin­ta yhteen­sä 900 € (+ alv)

31–50 hlöä, hin­ta yhteen­sä 1 250 € (+ alv)

51–100 hlöä, hin­ta yhteen­sä 2 500 € (+ alv)

101 tai enem­män, pyy­dä tar­jous

1,5 tun­nin verk­ko­kou­lu­tus sis. kou­lut­ta­jan etäyh­tey­del­lä

alle 40 hen­ki­löä 900 € (+ alv)

yli 40 hen­ki­löä 1 200 € (+ alv)

1,5 tun­nin lähi­kou­lu­tus sis. kou­lut­ta­jan tilaa­jan luo­na

alle 40 hen­ki­löä 1 200 € (+ alv ja mat­ka­ku­lut)

yli 40 hen­ki­löä 1 500 € (+ alv ja mat­ka­ku­lut)

Jatkoseuranta/paluu kou­lu­tuk­sen tee­moi­hin sovi­tun kokoon­pa­non kans­sa

600 € /tunti (+ alv)

Kuvas­sa kou­lut­ta­ja Jen­ni Sipi­lä Vään­tö­län kuvauk­sis­sa