Etä­opis­ke­lus­sa löy­tyy jokai­sel­le sopi­va tapa oppia

Nyky­ään ei edes tar­vit­se todis­taa erik­seen sitä, että webi­naa­rit ovat käte­vä, talou­del­li­nen, suju­va ja help­po tapa oppia uut­ta. Kaik­ki aiheet eivät tai­vu webi­naa­rik­si, mut­ta monet työ­elä­män arki­tai­dot tai­pu­vat. Webi­naa­reis­sa kuu­lee asian­tun­ti­joi­ta ja ajan­koh­tai­sia näkö­kul­mia. Kaik­kiin aihei­siin ja kai­kil­le oppi­joil­le pelk­kä etä­kuun­te­le­mi­nen ei rii­tä. Osa opis­ta jää pahim­mil­laan irral­li­sek­si. Kai­ken ei aina ole mah­dol­lis­ta edes sopia kai­kil­le. Osa oppi­jois­ta taas naut­tii saa­des­saan kes­kit­tyä yksin rau­has­sa ja kes­kit­tyen oman alan­sa kie­mu­roi­hin.

Webi­naa­re­ja kan­nat­taa­kin kulut­taa orga­ni­saa­tios­sa vaih­te­le­vil­la tavoil­la, jos­kus live­nä kaik­ki omil­ta pis­teil­tään, jos­kus tal­len­ne­muo­dos­sa ja toi­si­naan kat­soa nii­tä myös yhdes­sä. Kun kaik­ki kuu­le­vat saman sisäl­lön, syn­tyy yhtei­nen poh­ja kes­kus­te­luun ja par­haim­mil­laan kehit­tä­mi­seen­kin. Tämä hel­pot­taa kes­kus­te­lua ja nopeut­taa ymmär­rys­tä. Yhtei­nen kes­kus­te­lu tekee oppi­mi­ses­ta käy­tän­nöl­lis­tä. Voi­daan poh­tia: mitä tämä tar­koit­taa meil­le? Mitä voim­me kokeil­la heti? Mikä pitäi­si teh­dä toi­sin?

Ryh­mäs­sä syn­tyy uusia näkö­kul­mia. Yksi näkee mah­dol­li­suuk­sia. Toi­nen huo­maa ris­ke­jä. Kol­mas yhdis­tää opit aiem­paan koke­muk­seen. Näin ymmär­rys syve­nee nopeas­ti.

Yhdes­sä oppi­mi­nen tukee myös eri­lai­sia oppi­joi­ta. Toi­set oppi­vat kuun­te­le­mal­la. Toi­set tar­vit­se­vat kes­kus­te­lua. Joku hah­mot­taa par­hai­ten teke­mi­sen kaut­ta. Kun webi­naa­ri yhdis­tyy yhtei­seen poh­din­taan, useam­pi oppi­mis­ta­pa tulee huo­mioi­duk­si. Hil­jai­sem­mat­kin voi­vat löy­tää äänen­sä. Kaik­ki eivät kysy kysy­myk­siä webi­naa­rin aika­na. Pie­nem­mäs­sä ryh­mäs­sä aja­tuk­sia on hel­pom­pi jakaa. Tämä rikas­taa yhteis­tä ymmär­rys­tä.

Yhdes­sä oppi­mi­nen voi paran­taa osal­la oppi­joi­ta muis­ta­mis­ta. Kun asiois­ta puhu­taan ääneen, ne jää­vät parem­min mie­leen. Samal­la syn­tyy yhtei­nen kie­li. Tämä hel­pot­taa yhteis­työ­tä arjes­sa. On myös muis­tet­ta­va, että osa voi sil­ti tar­vi­ta rin­nal­le oman rau­han. Sik­si onkin hyvä, kun kou­lu­tuk­ses­ta on tal­len­ne, johon pala­ta niin mon­ta ker­taa kun tar­vit­see.

Toteu­tus on yksin­ker­tai­nen ja sivu­men­nen sanoen myös edul­li­nen, sil­lä ryh­mä­hin­tam­me tar­koi­tus on kan­nus­taa osal­lis­tu­maan poru­kal­la.

Miten se toi­mii? Vali­taan webi­naa­ri. Vara­taan yhtei­nen aika, jos kat­so­taan tal­len­ne tai vara­taan live­kou­lu­tuk­sen aika yhdes­sä kalen­te­rei­hin. Vara­taan yhtei­nen tila ja tar­joi­lut. Vali­taan kes­kus­te­lun joh­ta­ja. Käy­dään kes­kus­te­lu kou­lu­tuk­ses­ta heti perään. Tar­vit­taes­sa sovi­taan myös pie­net kokei­lut arkeen.

Yhdes­sä oppi­mi­nen vie orga­ni­saa­tio­ta eteen­päin. Yhtei­nen webi­naa­ri on hyvä alku. Kun opit vie­dään käy­tän­töön, syn­tyy todel­li­nen muu­tos.

Tutus­tu kaik­kiin webi­naa­rei­him­me tämän lin­kin kaut­ta!